Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Ładu Korporacyjnego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Ładu Korporacyjnego, który dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w zapewnieniu zgodności z przepisami, wdrażaniu najlepszych praktyk zarządzania oraz monitorowaniu procesów decyzyjnych w organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę i optymalizację struktur zarządczych, współpracę z zarządem oraz interesariuszami, a także za przygotowywanie raportów dotyczących ładu korporacyjnego. Idealny kandydat posiada dogłębną wiedzę na temat regulacji prawnych, standardów branżowych oraz umiejętność identyfikowania ryzyk i proponowania skutecznych rozwiązań. W codziennej pracy będzie również wspierać rozwój polityk i procedur, które zapewnią transparentność i efektywność działania firmy. Wymagana jest zdolność analitycznego myślenia, komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole. Dołącz do nas i pomóż kształtować kulturę odpowiedzialnego zarządzania w dynamicznym środowisku biznesowym.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Monitorowanie i wdrażanie polityk ładu korporacyjnego.
- Analiza zgodności działań firmy z obowiązującymi przepisami.
- Współpraca z zarządem i radą nadzorczą w zakresie zarządzania ryzykiem.
- Przygotowywanie raportów i rekomendacji dotyczących ładu korporacyjnego.
- Szkolenie pracowników w zakresie standardów i procedur korporacyjnych.
- Identyfikowanie i ocena ryzyk związanych z procesami decyzyjnymi.
- Wdrażanie najlepszych praktyk zarządzania i nadzoru.
- Nadzór nad przestrzeganiem kodeksów etycznych i regulaminów.
- Analiza i optymalizacja struktur organizacyjnych pod kątem efektywności.
- Wspieranie procesów audytu wewnętrznego i zewnętrznego.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane prawo, zarządzanie lub pokrewne.
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość przepisów prawa korporacyjnego i regulacji branżowych.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji.
- Doświadczenie w pracy z zarządem i organami nadzorczymi.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma zadaniami.
- Znajomość narzędzi do raportowania i analizy danych.
- Wysoka etyka zawodowa i odpowiedzialność.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zakresie ładu korporacyjnego?
- W jaki sposób monitorujesz zgodność działań firmy z przepisami?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś wdrożyć zmiany w politykach korporacyjnych.
- Jak radzisz sobie z identyfikacją i zarządzaniem ryzykiem?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do przygotowywania raportów?
- Jakie znasz najlepsze praktyki w zakresie zarządzania i nadzoru?
- Jakie masz doświadczenie we współpracy z zarządem?
- Jakie szkolenia prowadziłeś dla pracowników?
- Jak radzisz sobie z presją i wieloma zadaniami jednocześnie?
- Dlaczego chcesz pracować na stanowisku specjalisty ds. ładu korporacyjnego?
